ひっくんのうぇぶろぐ

職場の来年度の行事予定がほぼ固まった。明日の会議で確認後，職場のウェブサイトに公開予定。

そういった中で話題になったのが，

4/29…みどりの日→昭和の日
5/4…国民の休日→みどりの日

という，今年から施行された改正祝日法である。これまで5/4が日曜日にあたった場合は振替休日ではなかったが，祝日に格上げになったおかげで見事5/6(火)が振替休日になる，ということは以前このブログに書いた。で，今日はそういったネタをさらに進めて，

次に祝日法が改正されるとしたら？

という話題。つまり，新たに祝日が増えるか，別の日に移るとしたら？，ということ。

　私が思うに，11/23の｢勤労感謝の日｣が May Day に合わせて5/1に移るとうれしいな，と思う。なぜなら，前々日の4/29は昭和の日で祝日。挟まれた4/30は｢国民の休日｣となる。同じく，翌々日が憲法記念日なので5/2も国民の休日。1日祝日が移動するだけで，最低7連休になる。場合によっては10連休，になるかな？

　調べてみると，｢勤労感謝の日｣とは，祝日法で，

勤労をたつとび、生産を祝い、国民たがいに感謝しあう。

ということで祝日に定めたようで，これが11/23になった理由は，戦前の新嘗祭の日付をそのままこれに改めたということらしい。でもって，新嘗祭とは「その年の収穫を感謝する祭儀」。特に勤労感謝の日の趣旨とは関係ないわけだ。むしろ，世界的に｢労働者の祭典｣として扱われている5/1の方が祝日の趣旨にふさわしいのではないか？，と思う。実際，5/1を祝日としている国は多いらしいし，日本でも祝日にしようとする動きもあるようだ。

　ついでに言うと，日本の祝日は15日ある。これは世界でも最多だという。だから，増やすまではなくても，11/23→5/1に移動するっていうのもアリじゃない？，と思うわけだ。

　ようするに，ただ今｢仕事をしたくないモード｣全開である(^^;)。